Nossa História

Refrigerantes Marajá é uma Indústria regional pioneira na fabricação e distribuição de refrigerantes, sucos, energéticos, água mineral, água de coco e bebidas mistas, atuando nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia, Acre, Amazonas e exportando para Bolívia.

Em 53 anos de história, a Refrigerantes Marajá não mede esforços em busca da excelência e qualidade dos produtos e serviços investindo em melhoria contínua e inovação. Todos os colaboradores são capacitados nos programas de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC) garantindo assim um alimento seguro.

Por entendermos que Qualidade, é oferecer produtos saudáveis e saborosos, além de um atendimento de excelência, prezamos a pontualidade na entrega, respeito, ética e transparência nos relacionamentos para com nossos fornecedores e clientes.

Missão: Saciar a sede e satisfazer o paladar das pessoas com bebidas de qualidade, a custo competitivo e uso de recursos naturais com respeito ao meio ambiente, gerando valor a toda cadeia de produção. 

Visão: Ser reconhecida como uma empresa melhor a cada dia. 

Crenças: Acreditamos em Deus, na liberdade e no potencial da realização das pessoas e das organizações.

Políticas da organização

Nossas ações, nossos ideais, nossa missão, enquanto agentes do desenvolvimento econômico, deverão ser orientadas para a construção de um Mundo Melhor.

Qualidade e Segurança Alimentar

Estamos comprometidos na satisfação dos nossos consumidores, produzindo e comercializando Bebidas de qualidade e seguras, através da melhoria contínua dos processos, atendimento as legislações e capacitação dos colaboradores.

Compromissos:

• Utilizar matérias primas e aditivos de fornecedores qualificados, que atendem as normas, estatutos, regulamentos vigentes na Legislação Brasileira e em conformidade com os padrões estabelecidos pela Refrigerantes Marajá;
• Investir constantemente em pesquisa e desenvolvimento para melhorias de produtos e processos;
• Aplicar e manter ativos os Programas de Qualidade APPCC (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controle) e BPF (Boas Práticas de Fabricação);
• Garantir a Segurança Alimentar dos consumidores;
• Treinar e capacitar os colaboradores para o atendimento dos princípios da qualidade e da segurança alimentar.

Resultados

Praticar uma Gestão profissional que promova o desenvolvimento econômico sustentável e a melhoria contínua, através da transparência no exercício da gestão, da prestação de contas integral pelos administradores e da responsabilidade corporativa, trabalhando para o melhor resultado para a empresa e pela sua longevidade.

Compromissos:

• Realizar a concessão de créditos mediante parâmetros estabelecidos pelo Comitê de Crédito;
• Aplicar o Plano Orçamentário Anual de despesas e investimentos previamente aprovado, com revisões trimestrais;
• Assegurar que todos os investimentos realizados cumpram com o tempo de retorno estabelecido;
• Garantir o índice de liquidez superior;
• Manter estoques mínimos de matérias primas para atendimento eficaz da demanda.

Pessoas

Atrair, desenvolver e manter pessoas, proporcionando condições para suas realizações pessoais e profissionais.

Compromissos:

• Proporcionar um ambiente saudável e seguro, que estimule a inovação, a criatividade e o aprendizado;
• Priorizar a segurança e a saúde ocupacional dos colaboradores, com foco na prevenção, atendendo os requisitos legais e regulamentares;
• Respeitar o ser humano e sua diversidade, seja de ordem política, religiosa, racial ou de gênero;
• Oportunizar a ascensão profissional e o desenvolvimento de novos talentos;
• Estimular a cultura empresarial que promova o comprometimento dos colaboradores com a estratégia organizacional;

Comercial

Praticar uma gestão comercial voltada à satisfação dos nossos consumidores e clientes e disponibilizar nossos produtos em cada momento de consumo.

Compromissos:

• Atender aos anseios dos consumidores através de produtos inovadores em sabor, embalagens e comunicação;
• Praticar negociações e parcerias comerciais claras, transparentes e de confiança mútua;
• Refletir as estratégias de crescimento de vendas e marketing da empresa como um todo;
• Atender os interesses de todos os envolvidos no negócio: consumidores, clientes, revendedores e indústria.

• Treinar e capacitar a força de vendas para que atuem proativamente, identificando oportunidades e novas possibilidades que gerem vendas e lucratividade;

Responsabilidade Sócio Ambiental

A partir da compreensão de que a nossa maior fornecedora é a natureza, nos comprometemos com a sua conservação. Respeitaremos a diversidade humana e cultural, promovendo o crescimento das comunidades ao entorno

Compromissos:

• Adotar práticas para a conservação do meio ambiente e sua sustentabilidade.
• Gerenciar eficazmente os resíduos gerados pela indústria, com atendimento da legislação vigente;
• Desenvolver programas de uso racional de agua e energia elétrica;
• Trabalhar o tema Educação Ambiental junto ao público interno, sociedade em geral e comunidades locais;
• Contribuir para o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos, através do acesso digital e demais meios de aprendizado, que possibilitem a inclusão social e formação de cidadãos mais conscientes de seus deveres e responsabilidades.

• 1963

  O Começo.

  Em 23 de agosto de 1963, na cidade de Rondonópolis/MT, o Senhor Dijalma Pimenta fundou a Indústria de Bebidas Alves Pimenta & Cia. O nome “Marajá”, principal marca registrada, teve origem no nome do bairro em que a empresa instalou-se à época, apresentando desde sua origem o seu grande vínculo com a comunidade do entorno e sua vocação como empresa socialmente responsável.

• Homenagem ao bairro onde estava instalada

  Em 1968, em homenagem ao bairro onde estava instalada, sua razão social passa a ser denominada de Indústria de Bebidas Marajá LTDA..

  1968

• 1982

  Inauguração em Varzea Grande

  Em fevereiro de 1982, inaugura em Várzea Grande, liderados pelos senhores Cláudio Bruehmueller, Felippe Bruehmueller e amigos, produzindo e comercializando para as cidades de Cuiabá e Várzea Grande com uma frota de 12 caminhões e sistema de pronta entrega. Logo após, expandiu suas vendas para toda região da Baixada Cuiabana.

• Parque Industrial.

  Com o desenvolvimento dos negócios, a Marajá inaugurou em 1998, um parque industrial com área total de 50.000 m², sendo 16.000 m² de área construída, dispondo de equipamentos modernos, divididos em quatro linhas de produção (PET, lata e retornáveis) com capacidade produtiva de 40.000 litros de bebidas por hora.

  1998

• 2005

  Em março deste ano passa do regime juridico de limitada para Sociedade Anônima (S/A), através de Assembléia de transformação, passando a se chamar Refrigerantes Marajá S/A

• São 52 anos de muito sabor, sempre inovando em nossas linhas de produtos, buscando atender aos paladares dos consumidores mais exigentes.

  2015

• 2016

  Apoio nas atividades de Responsabilidade Socioambiental através da Campanha Outubro Rosa e do Projeto Saudável por Natureza.

• E Continuamos...
  sempre com excelencia.